Dacă da, te invităm la sesiunea de fotografie Dear Romania, Write Our Future care va avea loc 18 Mai 2012 la Teatrul Notarra (B-dul Magheru 20) în cadrul evenimentului aniversar ERASMUS 15:25, organizat de Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale (ANPCDEFP), cu sprijinul Erasmus Student Network (ESN) România.

Dear Romania este o scrisoare către România, exprimând prin fotografie visele şi planurile noastre pentru ţară și comunităţile în care trăim. Mesajele din fotografii contureză profilul informal al Romaniei văzută prin ochii oamenilor obişnuiţi. Iniţiativa face parte din proiectul “Dear World, Write Our (www.dearworld.me ), lansat în Statele Unite ale Americii în urma uraganului Katrina în 2005.

Pentru a vă inspira și pentru a vă face o idee mai clară despre cum vor arăta mesajele voastre în forma finală, accesați:

• Gala Participării Publice, 10 noiembrie 2011, București;
• TEDx, 11 noiembrie 2011, Bucureşti
• Conferinţa Anuală GRASP Pentru că ne pasă. Rolul implicării civice în dezvoltarea României, 18- 20 noiembrie 2011, Amsterdam.
• Dear Romania la Leeds, 20 februarie 2012, Leeds, Marea Britanie
• Dear Romania Mărțisor, Strasbourg, 9 martie 2012

Mai multe detalii despre întregul eveniment puteți găsi aici.

Cu o experienţă de peste 20 de ani în şah, la cei 26 de ani Alina „s-a jucat” cu cele mai importante Turnee de şah din lume, fiind Campioană Mondială (sub 10 ani) în Sao Laurenco, Brazilia, Campioană Europeană (sub 18 ani) în Peniscola, Spania, Campioană la Women Chess Balkan, Istanbul, Turcia. Primeşte de asemenea distincţiile Fair-Play în 2002 pentru întreaga activitate, Woman International Grandmaster în 2005, 12 titluri de Campioană Naţională, Cel mai bun jucător român de şah în 2002. Între turneele de şah, Alina este şi antrenoare pentru tineri jucători din Africa de Sud şi Canada.

Ai absolvit Facultatea de Psihologie la Iaşi. În ce măsură pregătirea profesională şi pasiunea pentru şah dau rezultate şi dincolo de tabla de şah?

Atât psihologia cât şi şahul sunt parte din mine, m-au pasionat dintotdeauna şi oricât am încercat, nu am „reuşit” să le dau deoparte şi să îmbrăţişez o altă carieră. Pentru mulţi oameni, a juca şah pare a fi o utopie, un joc, o preocupare fără cap şi fără coadă, care cu siguranţă nu aduce banii necesari unui trai decent. Mi s-a întâmplat de multe ori să fiu privită ciudat (în sensul bun!) şi cu insistenţă atunci când îmi dezvăluiam activitatea: şahistă profesionistă. Sinceră să fiu, şi eu aş fi făcut la fel, daca nu aş fi practicat acest sport de mai bine de 20 de ani. Dar după atâţia ani de muncă investită, zi de zi, acest stil de viaţă, mereu pe drumuri, între avioane, autobuze, trenuri şi cu bagajul pregătit în faţa uşii, mereu pe picior de plecare – mi se pare absolut normal. Viaţa pe care o duc nu este una extrem de neobişnuita, ci pur şi simplu diferită.

Nu aş vrea să exagerez, folosind cuvinte prea mari pentru ceea ce fac, dar cred că aş putea spune că şahul este viaţa mea. Şi totuşi…viaţa mea nu este şahul. Oricât de frumoasă şi plină de neprevăzut ar fi cariera de şahist, personal nu ma pot mulţumi numai cu atât. Nu-mi doresc unilateralitate, m-aş plictisi îngrozitor. Acesta nu este insa singurul motiv pentru care m-am hotărât să urmez Facultatea de Psihologie, o facultate la care am visat mereu, încă de când eram (şi încă sunt) complet absorbită de cărţile scriitorilor ruşi, care surprind atât de bine adâncurile fiinţei umane.

Nu pot să uit prima „lecţie” pe care am primit-o pe băncile facultăţii: „De ce vă aflaţi voi aici?! Cu siguranţă pentru a vă rezolva una sau mai multe din multiplele probleme cu care vă confruntaţi!”…remarcă foarte aproape de adevăr de altfel. Şi eu mă lupt cu adversarii la tabla de şah, mă „chinui” în antrenamentele zilnice, mă străduiesc din răsputeri să nu mă las doborâtă de insomniile care mă încolţesc uneori în timpul turneelor, când creierul nu vrea să se oprească din calcule. Cu alte cuvinte, facultatea de psihologie este cum nu se poate mai binevenită, nu numai pentru a-mi oferi un punct de sprijin la nevoie, ci mai ales pentru a ajunge să câştig bătălia cea mai mare: cu mine însămi, adversarii sunt mai uşor de înfrânt.

Prin urmare da, şahul şi psihologia merg mână în mână, îmi sunt prieteni devotaţi şi dau rezultatul pe care mi l-am dorit şi urmărit dintotdeauna: să mă simt împlinită ca om.

Citește tot interviul aici.

Până pe 20 mai 2012 te provocăm să aplici pentru unul dintre cele 50 de locuri din cadrul programului de mentorat Mentorship for Success. Tot ce trebuie să faci este să trimiți un CV însoțit de formularul de înscriere completat pe adresa de e-mail mentorship@mygrasp.org. Aplicațiile trebuie să reflecte atât viziunea ta pe termen scurt și mediu în ceea ce privește propria evoluție academică sau profesională, cât și relevanța pe care o acorzi unui program de tipul mentor/mentorat. Formularele de aplicație pot fi descărcate de pe www.mentorship.mygrasp.org.

În ediția 2012, Mentorship for Success se axează pe domeniile: Business, Comunicare/Jurnalism, Inginerie/IT, Medicină, Arte, Arhitectură/Urbanism și Științe Politice. Odată admis în program, vei forma o echipă cu un mentor din domeniul de activitate ales, punând bazele unei relații personale și profesionale axate pe transferul de cunoștințe și expertiză, pe o perioadă de 6 luni. Împreună cu acesta veți stabili pașii corespunzători pentru a concepe un plan de acțiune realist, finalizat cu rezultate concludente pe termen mediu. Ediția 2011 a programului Mentorship for Success s-a dovedit a fi un real succes, adunând la un loc 19 mentorați, elevi și studenți din România care au dorit să investească în dezvoltarea lor profesională și personală, alături de 20 de mentori cu pregătire internaţională în domenii diverse: ştiinţe politice, ştiinţe economice, relaţii internaţionale, antropologie, project management, comunicare. De asemenea, cele 3 workshop-uri de personal branding, career coaching și leadership destinate mentoraților au fost menite să le deschidă orizonturile și să îi ajute în procesul de învăţare şi dezvoltare.

Dacă vrei să ne cunoști și să afli mai multe despre ce înseamnă mentoratul și programul Mentorship for Success, te așteptăm la evenimentul de lansare a acestei ediții care va avea loc pe 10 mai, 17:30, la Orange Concept Store București. Vei avea ocazia să te întâlnești cu o parte dintre mentorii care se vor implica în program, în cadrul unui eveniment dedicat tuturor celor interesați de ideea de mentorat!

Mentorship for Success este un program GRASP ce oferă tinerilor români cu potenţial, sprijin în formarea unei viziuni de succes şi acces la resurse şi informaţii cu privire la oportunităţile de studiu şi carieră din România şi/sau din străinătate. Prin susținerea relației dintre un mentor şi un mentorat ajutăm viitoarea generaţie de lideri să promoveze interesele României la nivel global. Programul este conceput să completeze educaţia formală prin punerea în contact a mentoraților cu români realizaţi care împărtăşesc valori şi ţeluri similare cu ei şi care doresc să se implice în mod direct în creşterea profesională și personală a acestora.

Pentru a afla mai multe detalii despre pașii către un viitor de succes ne poți urmări activitatea pe mentorship.mygrasp.org sau pe pagina de Facebook – http://www.facebook.com/MentorshipforSuccess. Pentru orice întrebări sau sugestii așteptăm să ne scrii pe adresa: mentorship@mygrasp.org.

Programul este sponsorizat de BCR și KPMG și realizat cu sprijinul: Orange Concept Store, Centrul de Consiliere și Orientare Profesională al SNSPA (CeCOP), Gala Societății Civile, Uniunea Studenților din România (USR), Organizația Studenților Mediciniști Cluj (OSM), Organizaţia Studenţilor din Universitatea Tehnică Cluj-Napoca (OSUT), Societatea Studenților Europeniști Cluj, Organizația Studenților Economiști Cluj, Inspectoratul Școlar al Municipiului București.

Parteneri media: RFI România, Radio România Actualități, Radio România Internațional, Cariereonline.ro, Hipo.ro, Lume Bună, ȘtiriONG, România Pozitivă, BestJobs, BestResource, Inspire Business (BizCamp).

Când am conceput programul „Start Up Your Idea”, ne-am dorit să fie mai mult decât un workshop de 2 zile la Bran. Am vrut să creăm o comunitate antreprenorială, inovatoare, puternică și pregătită să ducă schimbarea mai departe.

Pe 20 aprilie, în prima zi a celei de a doua ediţii  „Start Up Your Idea”, au venit șase idei. S-au întâlnit cu Florica Neagu, Director Județean BCR Prahova; Adrian Amariei, CEO și fondator Axonite și Peter Barta, Director Executiv Fundația Post-Privatizare și au trecut prin diferite faze de maturitate. În ultima zi a programului, au plecat șase oameni hotărâţi  să-și perfecţioneze  ideea de start up: Dan va lucra și mai intens la ideea cu Recicleta; Alina și Alexu se pregătesc de o lansare; Rareș are o idee mult mai clară despre consultața în asistență socială; Bogdan va face tot posibilul să ne scape de corvoada plăţii taxelor la întreţinere printr-un simplu click; Matei și Andrei vor promova documentarul în şi despre Romania, iar Nicholas îşi va concretiza  modelul  de business axat pe serviciul de SMS.

În timpul celor trei runde de prezentări și feedback desfășurate în aceste două zile, toți participanții au înțeles că un business este un brand, iar un brand este o promisiune respectată. Pasiunea este vitală  pentru un antreprenor fiind cea care creează povestea, dar planul de afaceri este cel care oferă credibilitate și transformă o idee în realitate.

Puterea unui business este de a  identifica o durere, iar apoi de a oferi antidotul, iar cheia începerii unei afaceri de succes este să găsești un SINGUR lucru potrivit pentru clienții tăi. Identifică o nevoie pe care știi sigur că o poți satisface pentru un grup oameni pe care îi cunoști bine și cu care poți comunica ieftin și ușor (Peter Barta).

Poze de la eveniment pot fi găsite pe pagina de Facebook a programului.

„Start-Up Your Idea” are trei componente: 2 sesiuni de traininguri şi workshopuri pe an, întâlniri periodice cu participanţii de la ediţiile precedente şi un sistem de mentoring care să-i ajute pe tinerii antreprenori să implementeze ideea de start-up. În fiecare an, „Start-Up Your Idea” dezvoltă abilităţile antreprenoriale a 30 de participanţi şi îi motivează să se implice în dezvoltarea de proiecte antreprenoriale, programul funcţionând ca un incubator de idei. Ei vor lucra în echipe pentru a realiza proiecte bazate pe principiile antreprenoriatului şi vor primi feedback de la experţi cu privire la ideile propuse. http://www.facebook.com/StartUpYourIdeaGRASP

Acest proiect este realizat cu sprijinul Petrom România, Ambasadei S.U.A la Bucureşti, Coca Cola HBC România şi a partenerilor Leaders, Educativa, Radio France International (RFI), Radio România Actualităţi, Radio România Internaţional, ȘtiriONG, România Pozitivă, Lume Bună, BestJobs.

În perioada 10-11 mai 2012, la Hotel Caro, București are loc cea de-a cincea ediție a proiectului Top Talents România. Programul își propune să identifice tineri cu rezultate remarcabile și să le ofere oportunități de carieră pe măsura potențialului.

Peste 2 000 de studenți și proaspăt absolvenți sunt asteptați să se înscrie până pe 26 aprilie pe http://www.toptalents.ro.  Dintre aceștia, 300 vor fi invitați în finala proiectului, în urma unui proces complex de selecție care include evaluarea CV-ului și a formularului de aplicare, precum și o evaluare psihometrică online realizată cu ajutorul testelor Cut-e.

În timpul celor două zile, finaliștii vor interacționa cu 4 companii, lideri în industria lor și care recunosc potențialul și investesc în dezvoltarea lui: BRD Groupe Société Général, Hilti, Kraft Foods, L’Oréal.

Profilul urmărit în cadrul proiectului sunt studenții, masteranzii și proaspăt absolvenții care îndeplinesc cel puțin unul din următoarele criterii: rezultate academice remarcabile, implicare în activități extracurriculare sau ONG-uri și expunere internațională – studii, burse, experiență profesională sau schimburi culturale.

În cadrul ediției Top Talents 2011 dintre cei 2135 de aplicanți, 87% dintre ei au primit burse de merit sau de studiu, 55% au expunere internațională prin intermediul programelor de studiu sau a experienței de lucru, 54% au desfășurat activități de voluntariat în ONG-uri, iar 61% dețin atestate de limbi străine. Cele mai des întâlnite limbi străine sunt engleza, franceza, germana și spaniola.

Ediția din 2012 a evenimentului abordează tema „Embracing your potential”. În cadrul conferințelor și a workshop-urilor se va discuta despre modul în care tinerii își pot prezenta experiențele astfel încât să-și maximizeze șansele de a lucra într-o companie care investește în candidații cu potențial și care a dezvoltat sisteme interne de management al talentelor pentru a le oferi oportunități pe măsura potențialului lor.

Mai multe informații despre evenimentul Top Talents pot fi găsite pe http://www.toptalents.ro.

Apoi completează formularul prin care să ne arați că ești un top talent și că dintre cei peste 2000 de aplicanți tu trebuie să fii printre primii 300 finaliști invitați pe 10-11 mai la conferința Top Talents, ediția a V-a.

Autor: Anamaria Blănaru

Doctor european în domeniul Procesării Limbajului Natural, cu o intensă activitate ştiinţifică în cadrul European Joint Research Center şi organizator principal al workshop-ul internaţional Computational Approaches to Subjectivity Analysis, Alexandra Balahur este tânărul pentru care România nu este un subiect închis, atâta vreme cât o poate promova în activităţile sociale sau ştiinţifice.

Ştim că ai urmat cursurile unei facultăţi din România după care ai ales să îţi dezvolţi cariera de cercetător în afara ţării. Care au fost schimbările majore pe care le-ai simţit odată cu alegerea făcută?

 Cele mai importante schimbări, cred eu, nu sunt legate de viaţa profesională. Este, în primul rând, greu să fii departe de casă, de cei dragi. E o provocare să te adaptezi unui nou mediu, cu o limba distinctă de a ta (chiar dacă o ştii), cu alte reguli şi alte obiceiuri. Nu mai eşti alături de prietenii de o viaţă şi de cunoscuţi. Trebuie să cunoşti noi oameni, să te integrezi în noi grupuri, să înţelegi „cum funcţionează” acea nouă societate în care trăieşti şi să te integrezi cât mai repede şi mai bine în ea. Eşti responsabil pentru absolut tot ceea ce ţi se întâmplă, iar această responsabilitate te maturizează foarte mult.

Din punct de vedere profesional, schimbarea cea mai mare a constituit-o stilul de lucru, orientat spre aplicaţie şi apariţia deadline-urilor.

Titlul de doctor european ţi s-a acordat în urma aprecierii internaţionale a tezei de doctorat. Care au fost elementele de inovaţie pe care le-a adus cercetarea ta în domeniul informaticii?

Cercetarea din cadrul tezei mele se încadrează domeniului Procesării Limbajului Natural, care este parte a disciplinei „Inteligenţă Artificială”, parte a Informaticii. Teza mea, intitulată „Methods and Resources for Sentiment Analysis in Multilingual Documents of Different Text Types”, propune şi evaluează algoritmi informatici pentru extragerea automată a sentimentelor exprimate în diferite tipuri de texte (articole de ziar, critici pe internet, blog-uri, forumuri, dezbateri politice), algoritmi bazaţi pe dicţionare şi metode statistice. Contribuţia tezei nu este doar în informatică, prin aceşti algoritmi propuşi şi evaluaţi (atât pe texte existente, cât şi în competiţii de specialitate), dar şi pe partea de analiză lingvistică a caracteristicilor acestor texte şi a modalităţilor prin care sentimentele sunt exprimate în cadrul lor, în diferite limbi. Pentru aplicarea algoritmilor menţionaţi, este nevoie de texte adnotate corespunzător, iar această analiză este singura modalitate prin care aceste texte pot fi corect etichetate şi utilizate. Mai mult, metodele propuse au fost aplicate în cadrul unor sisteme mai ample, ce rezumă automat opiniile exprimate în lanţurile de comentarii la post-uri din blog-uri şi la sisteme de tip întrebare-răspuns pentru opinii, care pot fi utilizate pentru a găsi cele mai relevante răspunsuri la întrebări de tipul „De ce preferă oamenii MacOS sistemului de operare Windows?” cautând în documente pe Internet.

Citește mai mult

De câţi tineri profesionişti e nevoie pentru a avea o generaţie de lideri? Cât trebuie să citeşti pentru a te considera pregătit? De cât curaj e nevoie pentru începutul de carieră pe care ţi-l doreşti?

BizCamp te invită să descoperi singur răspunsul la aceste întrebări prin temele propuse, specialiştii pe care îi vei cunoaşte şi resursele pe care ţi le împărtăşeşte în cadrul celei de-a 7-a ediţii. Cele două zile ale evenimentului sunt dedicate orientării profesionale şi dezvoltării personale ale tinerilor prin instrumente moderne de formare: conferinţe, workshop-uri şi seminarii, o adevărată oportunitate pentru a interacţiona cu antreprenori, traineri şi manageri din companii, tineri ambiţioşi şi pasionaţi de ceea ce fac.

Această ediţie dezvoltă, într-o manieră interactivă, patru 4 stream-uri tematice: TALENTS, SKILLS, EXPERTISE şi PERSONAL BRANDING, prin care vei avea posibilitatea să descoperi oameni noi, modele de urmat, domenii de interes pentru cariera ta, sfaturi şi sugestii pentru definirea ta profesională.

Organizăm prima ediţie naţională! Sau altfel spus „Maratonul celor 4 oraşe”! Dăm startul în Bucureşti şi ne extindem la nivel naţional în Iaşi, Cluj şi Timişoara. Cele mai mari centre universitare vor beneficia de avantajele unui proiect unic, care îmbină dezvoltarea profesională cu cea personală a studenţilor şi tinerilor profesionişti.

• 23 – 24 aprilie, la Hotel Howard Johnson – Bucureşti;
• 03 mai, la Hotel Ramada – Iaşi;
• 08 mai, la Hotel Tulip Inn Sunny Hill – Cluj;
• 10 mai, Hotel Timişoara – Timişoara.

Cu ce te surprindem în această ediţie?

Mai mult, lansăm a 11-a ediţie a Ghidului de Carieră! Într-un format profesionist, dar colorat şi entuziast, ghidul te informează şi motivează prin articole, concursuri, exerciţii de psihologie şi de perspicacitate, sfaturi şi interviuri cu mentori.

Lansăm “Colţul oportunităţilor de carieră”, dar şi “Fotoliile de consiliere”, două concepte ce completează şi depăşesc modelul clasic al evenimentelor cu acelaşi target, prezente în piaţă!

BizCamp îţi oferă oportunităţi multiple să cunoşti mediul corporate în care îţi doreşti să te dezvolţi prin posibilitatea depunerii CV-ului la locaţia evenimentului pentru a-l trimite ulterior acestora, dar şi prin sesiunile de consultanţă face-to-face cu reprezentanţi din companii, care se vor desfăşura în pauza dintre conferinţe şi workshop-uri. Vei avea acces la cultura organizaţională corporatistă, la cerinţele şi deopotrivă, la aşteptările existente în piaţă, direct de la specialişti din domeniu.

Dacă vrei să participi la BizCamp, editia a 7-a, în oricare dintre oraşele de mai sus, înscrie-te pe site: www.bizcamp.inspirebusiness.ro/inscriere.html. Pentru informaţii suplimentare, poţi scrie la office@inspirebusiness.ro.

Excelența Sa Ambasadorul Africii de Sud Pieter Andries Swanepoel, Sandra Pralong, Oana Marinescu (director, OMA Vision), Carmen Gavrilă (Radio România Actualități), Prof. Dr. Iulian Chifu (consilier prezidențial), Bogdan Aurescu (Secretar de Stat MAE), Gen. (ret.) Constantin Degeratu, Prof. Dr. Marian Zulean (Facultatea de Administratie și Afaceri, Universitatea din București), Simona Soare (ISPAIM), Oana Popescu (Director Centrul pentru Prevenirea Conflictelor şi Early Warning), Niculae Napoleon Antonescu (Universitatea Petrol-Gaze Ploieşti), Andrew Costin (Petroleum Club), Dr. Ionuț Purica ( Academia Română), Ing. Dr. Ion Bucur (CNE Cernavodă), Ionel David ( Asociația Română pentru Energie Eoliană), Ana Otilia Nuțu (Expert Forum), Prof. Dr. Radu Dudău (Romania Energy Center) au discutat despre care sunt provocările și oportunitățile cu care se confruntă România pe scena internațională, în diplomație, securitate și energie.

Invitații au discutat despre politica externă a României, în contextul internaţional actual, conturat de ascensiunea economică a statelor BRICS, dar şi de calitatea de membru al Uniunii Europene şi de parteneriatul strategic cu Statele Unite. În cadrul primului panel al conferinţei, dedicat diplomaţiei, invitații și participanţii au dezbătut pe marginea perspectivei pe care o poate oferi Africa de Sud asupra posibilităţilor unui stat de a-şi modela imaginea pe scena internaţională, având în vedere repoziţionarea sa drept un promotor al unei societăţi non-rasiale şi non-sexiste, a păcii, drepturilor omului şi dezvoltării continentului african. Cazul Iranului a permis invitaților să se concentreze asupra eficienţei poziţiilor adoptate pe plan internaţional vizavi de situaţia fragilă actuală, ridicând întrebări multiple privind graniţa dintre diplomaţie, negocieri dure şi recursul la forţă armată. Discuţia şi-a găsit corolarul în prezentarea diplomaţiei publice ca modalitate de promovare a intereselor strategice ale României pe scena internaţională.

Panelul dedicat securităţii a inclus o intervenţie privind relaţia României cu Rusia şi strategia naţională de securitate, care a subliniat modul în care diferitele sale niveluri pot influenţa relaţiile bilaterale cu acest stat, completată de prezentarea negocierilor privind scutul anti rachetă, ceea ce a evidenţiat rolul pur defensiv al proiectului, precum şi de discuţia despre viitorul României în cadrul NATO, semnalând transformările din cadrul Organizaţiei Tratatului Atlanticului de Nord şi impactul lor asupra securităţii României. Accentul a căzut apoi asupra Chinei şi a capacităţii sale de a prelua locul ocupat de Statele Unite în raport cu Europa, din perspectiva investiţiilor realizate în Europa centrală şi de Sud-Est.

Ultimul panel a realizat legătura dintre transformările din planul diplomaţiei şi al securităţii discutate anterior şi cele din domeniul energetic. Dezbaterile au atins atât sursele convenţionale de energie, cu o trecere în revistă a capacităţii şi experienţei României în domeniu şi a impactului Rusiei asupra UE şi asupra Chinei, cât şi sursele neconvenţionale, prin discuţiile privind gazele de şist, dezvoltarea energiei eoliene şi nucleare în România. Panelul s-a încheiat cu o discuţie despre privatizarea în sectorul energetic şi a avantajelor faţă de companiile deţinute de stat.

Conferința a fost organizată cu sprijinul partenerului principal ROEC (Romania Energy Center), și a partenerilor Valvis Holding, FruFru și Bernschutz. Partenerii media ai evenimentului au fost Radio France International, Radio Romania Actualități, Radio Romania Internațional, Foreign Policy, Lume Bună, Romania Pozitivă, StiriONG.

peste 90 dintre cei mai activi angajatori de pe piață. Aceștia oferă 3000 de joburi și programe de internship sau trainee pentru studenți, absolvenți, masteranzi și profesioniști cu experiență relevantă.

De acum, nu mai este nevoie să îți printezi CV-ul în 100 de exemplare. Cu un singur CV BarCode, la Angajatori de TOP, poți aplica la standul tuturor companiilor care te interesează! Tot ce trebuie să faci este să urmezi pașii din acest tutorial.

Participând la competiția Career Race pe pagina de facebook Angajatori de TOP, poți câștiga o mulțime de premii oferite de companiile care te așteaptă la eveniment. Până în prezent, au fost 35 de câștigători, iar alte 80 de premii te așteaptă.

Pe lângă interacțiunea cu angajatorii la stand, în urma căreia poți obține invitații pentru interviuri ulterioare, te invităm să afli mai multe despre planurile de recrutare  ale companiilor participând la workshopurile susținute de acestea. Pentru a participa la workshop-uri, este necesar să te înscrii online din timp, pentru a-ți putea rezerva un loc în sală.

Află de la lideri din industrie (BRD si Nestle) cum poți compensa lipsa de experiență în procesele de recrutare și care sunt aspectele care fac diferența în procesul de  selecție a tinerilor la început de carieră. Înscrie-te la conferința „Fără experiență – cum să depășești acest paradox”. Iar dacă ești pasionat de una

sau mai multe tehnologii IT (C++, C#, Java, Java 2EE, JQuery etc.), înscrie-te la conferința „Care sunt cele mai cautate tehnologii IT in 2012?” și vei avea oportunitatea să stai de vorbă cu reprezentanți din partea IBM și Incrys.

Poți să vezi programul complet al evenimentului și să te înscrii online pe www.hipo.ro/angajatoridetop.